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Essential Management 3.0

Manage the system, not the people

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Enquadramento

Management 3.0 é um movimento de inovação na gestão que está a redefinir a definição de liderança nas organizações. No âmbito do Management 3.0 a gestão assume uma responsabilidade de grupo. Trata-se de trabalhar em conjunto para encontrar a forma mais eficiente de alcançar os objetivos de um negócio, com o envolvimento e motivação dos colaboradores como uma prioridade.
Com esta formação, a APGEI pretende contribuir para o desenvolvimento das organizações através de técnicas que fomentem a criação de ambientes de trabalho inspiradores.

Objetivos

Adquirir técnicas e ferramentas

para uma Gestão mais inspiradora.

Preparar lideranças para o crescimento

de estruturas organizacionais adaptativas.

Reforçar que a gestão é uma atividade

transversal a toda a organização.

Destinatários

Todos aqueles que no exercício das suas funções são responsáveis por equipas e agentes de mudança atuais ou futuros.

Programa

1

Management and Leadership

2

Complexity Thinking

3

Energize People: Motivation and Engagement

4

EmpowerTeams: Delegation and Empowerment

5

Allign Constraints: Values and Culture

6

Develop Competence: Learning and Competencies

7

Grow Structure: Scaling

8

Improve Everything: Success and Failure

Duração

2 dias
8 horas

formador

Eduardo Espinheira

formador Eduardo Espinheira

É Senior Consultant na Human Management, Manager na QAValue e formador convidado da APGEI.
Especializou-se ao longo da sua carreira na aplicação e operacionalização de boas práticas de gestão.
Detém as seguintes certificações: Project Management Professional (PMP), Scrum Master, Management 3.0, assim como de auditor interno da ISO9001, ISO27001 e NP4457.
Na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, tirou a Licenciatura em Engenharia Informática e Computação em 2003 e mais tarde o Mestrado em 2009. Na Porto Business School tirou uma especialização em Empreendedorismo em 2009.
Na Católica Porto Business School tirou o Executive Master in Marketing em 2010 e o Executive MBA em 2011.
Profissionalmente tem cerca de duas décadas de experiência de gestão contando no seu currículo com cerca de uma década de coordenação de equipas.

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