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Enquadramento
Os líderes, gestores e colaboradores das organizações enfrentam desafios únicos, incluindo a necessidade de gerir por objetivos e metas, alinhar a cadeia de valor e as hierarquias com o propósito da organização, assegurar a colaboração em toda a organização e aumentar a resiliência face à incerteza e a complexidade, entre outros
desafios ambiciosos.
Neste ambiente, é fundamental a aquisição de novas competências técnicas e comportamentais.Constata-se no entanto, que construir hábitose mudar comportamentosé difícil, e na maior parte das vezes as tentativas falham.
Então, como conseguem as pessoas construir hábitos de forma consciente e consistente, em oposição a estes surgirem inadvertidamente?
Mais informações:
Inscrições através do https://warpspeedhabits.com/pt-pt/o-curso/?partner=apgei
A inscrição será realizada de forma autónoma, garantindo-lhe acesso quase imediato ao programa, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante todo o ano.
Estes preço inclui: acesso à plataforma digital durante a formação, o workbook eletrónico e o livro Warp Speed Habits, que será enviado à morada fornecida na altura
Objetivos
Compreender
as diferentes dimensões necessárias para criar hábitos.
Diagnosticar
por que os hábitos são difíceis de criar e a mudança parece impossível.
Intencionalmente
definir e criar um caminho estratégico de desenvolvimento.
Traduzir
a estratégia em táticas e operacionalizar as mesmas.
Conceber
e implementar contextos ambientais estáveis.
Visualizar
a estratégia e as táticas e preparar o próximo nível.
Destinatários
• Todos os profissionais que desejam adotar mais rapidamente novas competências e transformá-las com sucesso em hábitos.
• Para pessoas que querem adaptar-se melhor a novas circunstâncias e adquirir competências para gerir os seus hábitos.
• Para pessoas que querem alavancar os seus comportamentos e aumentar a sua eficiência.
Metodologia
Tendo por base a abordagem e as soluções estratégico-táticas descritas passo a passo no modelo Warp Speed Habits, os participantes irão assumir diferentes avatares, desde o Novato até ao Aprendiz, e percorrer viagens científicas para praticar a criação de hábitos numa base diária. Esta é uma abordagem prática e envolvente que vai alimentar os seus hábitos e desbloquear o seu potencial para atingir ótimos níveis de desempenho!
Durante a formação, os participantes terão acesso à plataforma digital, ao workbook eletrónico e irão receber o livro “WARP SPEED HABITS – Como criar hábitos de sucesso com a ajuda da neurociência”.
Programa
1
O NOVATO – CONSCIENCIALIZAÇÃO –
Compreender as diferentes dimensões para criar hábitos
- Irá entender o quão eficaz é atualmente na criação de hábitos e o que será necessário para criar hábitos com sucesso.
- Irá compreender que precisa de cruzar a neurociência e psicologia, aplicar o pensamento empresarial, promover uma mentalidade de hábitos e moldar contextos ambientais para criar hábitos.
2
O CIENTISTA – AS LEIS GERAIS –
Diagnosticar por que os hábitos são difíceis de criar
- Irá compreender como os seus diferentes sistemas cerebrais afetam a criação de hábitos, como a sua ilusão e mentalidade do Sistema de Identidade afetam o seu trabalho, e o potencial que tem para criar hábitos.
- Irá adquirir um sistema de conhecimento que abrange as leis gerais do que faz o cérebro funcionar ao construir ou mudar hábitos.
3
O PINTOR – A ESTRATÉGIA –
Intencionalmente criar um caminho de desenvolvimento
- Irá identificar dois ou três valores que são vitais para si, associar os mesmos aos comportamentos e hábitos que precisa de implementar e aumentar a sua motivação pessoal, definindo as suas esferas de ação, visão e objetivos estratégicos.
- Vai pintar autorretratos de estados atuais e desejados de identidades, comportamentos e hábitos.
4
O MAESTRO – AS TÁTICAS –
Traduzir a sua estratégia e operacionalizar as suas táticas
- Irá orquestrar as suas metas estratégicas em objetivos táticos, entender como praticar os hábitos e definir como monitorizar os resultados.
- Coordenará um poderoso Quarteto de Hábitos e irá compor um repertório de Partituras de Hábitos para criar a consistência necessária à construção de hábitos.
5
O ARQUITETO – O MEIO AMBIENTE –
Conceber e implementar contextos de ambiente estáveis
- Irá desenhar os espaços físicos de modo a que estes influenciem os comportamentos e as ações recorrentes.
- Irá projetar os amplos contextos organizacionais sociais e emocionais, aproveitar o apoio de pares para garantir a responsabilização e alavancar motivadores emocionais positivos.
6
O APRENDIZ – RUMO AO FUTURO –
Visualizar a estratégia e as táticas e assumir o próximo nível
- Irá recapitular a sua jornada, definir os seus próximos passos e praticar a visualização para melhorar a criação de hábitos e a mudança de comportamentos, moldando desta forma a cultura organizacional.
- Recapitulará as suas lições e visualizará como será o seu sucesso, aproximando os seus objetivos.
Formador
Marco Neves
Engenheiro Industrial, com MBA pela Porto Business School, liderou e treinou com sucesso equipas de médio e grande porte, multifuncionais e multiculturais, na implementação de projetos de elevado impacto e complexidade, em empresas nacionais e multinacionais.
Possui mais de 25 anos de experiência no Desenvolvimento e Execução de Estratégias, Supply Chain Management, Reengenharia/ Gestão Lean, Gestão de Programas e Projetos, Gestão de Mudanças, Formação e Mentoring de Liderança.
Desenvolveu e implementou em diversas organizações os programas Leading with Mind and Brain, um modelo de liderança apoiada na ciência, e Warp Speed Habits, uma abordagem estratégica-tática para apoiar indivíduos e equipas na criação de hábitos em ambientes empresariais.
